2020经济师改革，“经济师(人力)”由经济专业技术资格考试单列，定名为“HRM”，从此，这一人力资源管理师不仅具有人力资源行业的职业资格，而且保留了职称证书资格，并取得相应职称。

同时，初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效，并且直接颁发相应级别的人力资源管理师证书。

本文小编就将带你走进这个“神秘的”新增设证书，从证书介绍到证书福利为大家全面介绍一下，至于究竟值不值得考，看完本文相信你就会有答案了！

一、人力资源管理师单独列出命名有何意义？

近几年大量从业者涌入人力资源行业，导致这一行业竞争日渐激烈，很多人开始寻求突围之法、以谋求更好的职业前景，人力资源管理师证书凭借其高含金量，也因此被越来越多的人考虑到并予以重视。单独列出该专业对于团结凝聚人才，促进人力资源人才职业发展和队伍建设，激励和保护全社会人才队伍建设也都具有重要意义。

划重点：人力资源管理相关专业是人才紧缺的专业，是很有前景的而且人才紧缺的专业，学习相关内容，对于HR们开展工作也是非常有帮助。

二、人力资源管理师证书值得考么？

按照社部规定，已经在2020年，人力资源管理师证书考试正式成为该行业的国家级职称考试，属于经济专业技术资格大类。这意味着拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇（职称证书福利待遇丰厚，下面会详细介绍），又能凭借着国考的专业性，作为职业资格水平认证，去从事相关工作，同时也是行业内从业人员晋升，出国等的有效身份证明。

三、人力资源管理师证书可以享受哪些证书带来的福利呢？

作为职称证书，考下人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

1）评职称证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

2）落户加积分

取得人力资源管理师职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。

3）抵扣个人的所得税拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

4）领取人才补贴按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

以上大概就是人力资源管理师证书的基本用处了，作为高含金量证书之一，人力资源管理师证书无论是从行业证书的含金量来看还是从职称证书本身可享受的待遇来说都是非常值得考的。对于正在从事相关工作的人来说，趁着报考条件宽松、考试难度不大的时候早点考下这个证书，一定是百利无害的。

四、人力资源管理师适合哪些人群考？

1、首先，当然是大学毕业于人力资源专业的人适合考取，证书可以用于职称评审；

2、从事人力资源行业的相关人群。如HR、猎头、人力资源高管等等；

3、想要跨行业从事人力资源工作的非专业人士。由于人力资源行业门槛低，证书报考条件宽松，所以非相关专业也可考取。

五、人力资源管理师分为几个级别？

人力资源管理师证书一共是分为三个级别，分别是：助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师师（中级）、高级人力资源管理师（高级）

考试时是按报考条件进行相应级别的报考，满足跨级考试条件也可以跨考，但是高级人力资源管理师（也就是一级），一般需要先考下中级证，然后再报考高级。但因为近些年报考人数逐年上升，考核难度也是逐年加大，报考审核也越来越严格，所以有报考想法的话，还是建议大家尽早报考。