依据中华人民共和国民政部老年人能力评估标准（MZ-T001- 2013）为基本依据，规定了老年人能力评估的评估对象、评估指标、评估实施及评估结果，来拟定实施技术细则。2020年面向全国开展《老年人能力评估师》职业技能培训。

一、 培训对象：

    1.养老院院长、副院长、护理部主任、医生、护士；

    2.社区、居家养老从业者；

    3.养老服务机构从事老年人能力评估工作人员；

    4.有意愿建立养老需求评估机构工作人员；

    5.主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员。

    6.医院、护理部、护士长、护士。

    7.从事养老机构投资经营的相关人员。

    8.对养老工作及养老评估工作感兴趣的人员。

    9.涉老相关企业董事长，总裁，等高管人员。

    10.从事其它行业，医疗，退休人员等对养老工作及养老评估工作感兴趣的人员

二、授课内容：

    《老年人能力评估基本知识、概述解读、   工作方法及工作流程》

    《养老机构服务质量评估》

    《养老服务市场背景下的监管与评估》

    《老年服务需求评估》

    《互联网+智慧养老模式解读》

    《老年人能力评估标准、量表的应用与解析》

    《机构如何搭建专业的评估室》

    《失智老人评估及照护理念》

    《老年人能力评估实操模拟》  
三、培训时间、考试地点：
全国滚动开班

四、老年人能力评估师报名资料：

    在我中心报考老年人能力评估师职业资格考试需要准备：报考资料：身份证正反面、学历、2寸证件照，填写老年人能力评估师职业资格鉴定申报表1份，单位报名另需开具老年人能力评估师工作证明原件1份(要求有单位公章)；有意报名参加老年人能力评估师考核的考生要抓紧时间准备！
 

五、老年人能力评估师鉴定方式：

    老年人能力评估师职业资格鉴定原则上安排在每月第三个周六，开展老年人能力评估师职业技能统一考核鉴定，考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，老年人能力评估师理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，老年人能力评估师操作技能考核采用现场动手方式，老年人能力评估师职业资格鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。

六、老年人能力评估师鉴定单位：

    由职业技术鉴定指导中心鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的老年人能力评估师《职业资格证》，此证全国通用，联网查询。

七、老年人能力评估师证件作用：

      学完规定课程参加统一考试合格者，颁发《老年人能力评估师》职业技能证书。并统一编号登记管理和网上查询。根据《职业教育法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证。该证书编号为唯一编码，全国通用，官方网站查询、终身有效！老年人能力评估师职业资格证，是表明老年人能力评估师具有从事老年人能力评估师职业所必备的学识和技能的证明。它是老年人能力评估师人员求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

八、老年人能力评估师保障计划：

   长期以来我中心老年人能力评估师考试的学员一次性通过率一直领先于全国及其它同行培训学校水平。为此我们仍然在努力，帮助个人学员及单位企业人员用少量的学习时间而能顺利通过考试。在我校报考老年人能力评估师考试的学员统一发放老年人能力评估师教材+老年人能力评估师辅导资料+老年人能力评估师模拟试题＝老年人能力评估师证保障通过无忧，我中心承诺个别未过的学员可退费，或免费安排下次补考！

九、老年人能力评估师的意义?

　　在推进养老服务业健康发展的过程中，老年人能力评估作为步，为准确量化、规范化提供养老服务的基础。通过老年人能力评估，才能真正掌握老年人各方面的招呼需求，才能合理分配有限的养老资源，科学地规划市场供给，照护计划的制订与服务提供、养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等;通过老年人能力评估，才能真正明确养老服务市场的供需情况，进而为指导建立长效的养老服务监督机制提供支撑，实现PDCA循环，改善养老服务质量，保障老年人权益。

　　除了对养老服务也整体良性发展的促进作用，老年人能力评估对政府机关、行业协会、养老服务机构和老年人(家属)都有十分重要意义。

首先，权益，平等自愿。

　　坚持老年人权益，把推进养老服务评估工作与保障老年人合法权益，把社会服务和社会优待结合起来。坚持自愿平等，尊重接受评估的每位老年人的意愿，加强隐私保护。

　　第二、政府指导，社会参与。

　　充分发挥政府在推动养老服务评估工作中的主导作用。进一步明确部门职责，建立完善的资金人才保障机制。充分发挥和依托第三方评估机构专业性优势，以政府购买服务等方式，支持专业评估机构，特别是本地具备一定能力的公益性社会组织，承接养老服务评估等工作。强化社会监督，提升评估工作的社会参与度和公信力。

　　第三，客观公正，科学规范。

　　坚持以民政部于2013年发布的《标准》为工具，统一工作规程和操作要求，保证结果真实准确。坚持中立公正的立场，客观真实地反映老年人能力等级和服务需求。

为什么进行老年人能力评估

对于养老人来说，近日办公厅印发的《关于推进养老服务发展的意见》无疑是一针强心剂，意见中提出28条具体举措，直指为养老服务打通“堵点”消除“痛点”，让老年人及其子女获得感、幸福感、安全感显著提高。

如何让老年人的生活更有尊严，也是我们养老人所要思考并不断为之努力的目标，而能力评估则是达成这一目标的必经之路。

2013年民政部发布中心人民共和国民政行业标准：老年人能力评估(MZ/T 039-2013)规定了老年人能力评估的评估对象、评估指标、评估实施及评估结果，来拟定实施技术细则。该标准的设立为做未来更高层次的养老服务评估工作打下基础，通过对现行的国内外老年人能力评估工具使用情况的分析，形成行业标准。

2020年1月国家市场监督管理总局，国家标准化管理委员会正式批准GB38600-2019《养老机构服务基本规范》强制性国家标准，并予以公布。这是我国养老服务领域出台的第一项强制性国家标准。是社会各方都必须依法强制执行，是养老服务质量的底线要求。而国家强制标准的贯彻落实是以科学专业化的老年人能力评估为基础的。

根据上述相关文件精神，强化社会养老服务领域管理人才的专业化、职业化建设，推进相关养老机构、养老院、养老社区等运营管理的科学化、规范化、专业化建设，实现良性发展的要求。面向全国开展《老年人能力评估师》岗位职业技能培训。培训考试合格后，颁发《老年人能力评估师》职业技能证书。

老年人能力综合评估是养老行业科学运营的第一道防护门

○● 确定老人护理等级；

○● 准确量化老年人真正需求；

○● 提供精准化的服务；

○● 达到科学化的管理，构建老年人基础信息平台；

○● 确定收费标准的科学依据， 制定合理服务价格；

○● 为合理配置养老服务资源提供依据；

○● 有效避免运营风险，保证养老机构的稳步发展；

○● 为政策制定提供依据。

就业方向

1、养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

2、全国一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上，二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

3、可兼职，50-80元/人次。

每个养老机构都需设立评估中心，每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务，且评估结果必须由评估师签字确认才可以。截止到2017年，全国各类养老服务机构数量达到15.5万个，按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算，全国需求老年人能力评估师至少150万人。

在医养结合养老的模式中，第一步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程，每个节点都离不开评估师。通过老年人能力评估，真正掌握老年人各方面的照护需求，合理分配有限的资源，科学地规划市场供给，养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。通过评估，明确养老服务市场的供需情况，指导建立长效的养老服务监督机制，实现科学管理的有序进行，改善医疗服务质量，保障老年人的权益。