作为两大热门证书，经济师和人力资源管理师备受考生青睐。那么，经济师和人力资源管理师的有什么区别？哪个含金量高？其实很多同学傻傻分不清楚，下面小编就为大家详细介绍。

经济师和人力资源管理师的区别

一、职业定位不同

经济师：我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

人力资源管理师：是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。

二、报考机制不同

经济师：职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。

人力资源管理师：要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

三、发证机关不同

经济师：证书由人事部颁发。

人力资源管理师：证书由劳动和社会保障部颁发。

经济师和人力资源管理师哪个含金量高？

由于二者属于不同行业适用范围的证书，横向对比其实并不能说谁的含金量更高一点，应该说谁更需要哪一本证书。

如果您是从事于银行、证券、保险、期货等等工商管理类的工作岗位，那么毫无疑问经济师证书会更适合您一些，如果您就是从事于人力资源规划、企业人力资源管理、劳动关系协调等与人力资源直接挂钩的工作，那您更应该去考人力资源管理师证书而非经济师当中的人力资源管理。

最后小编要说的是，其实经济师和人力资源管理师两本证书各有千秋，至于考哪一本证书，要结合个人实际需求，毕竟适合自己的才是最好的！