自2015年6月16日发布的《住房城乡建设部关于推进建筑信息模型应用指导意见》以来，BIM在全国范围内得到推广。

　　预计2020年全国BIM技术人才缺口将达到60万!人社部更是发文未来5年，对BIM技术人才需求总量达130万!

　　人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》，这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告，呈现新职业的就业新趋势。

　　据报告统计，未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型(BIM)技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

　　《报告》还显示，新职业从业者在线学习热情高涨，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因;90%以上的企业组织希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。

　　《报告》显示，在新职业学习方式的选择上，72%的用户选择线上学习新职业。移动在线学习打破了时间和空间的限制，为用户提供了更加灵活、方便、统一标准的学习体验，将成为未来主流学习方式。

　　此外，用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、建筑信息模型技术员(BIM相关岗位)物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，建筑信息模型(BIM)技术员作为建筑行业诸多岗位中最与数字化挂钩的新职业，其市场需求逐年递增。

　　在地域分布上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列，新职业的火爆为城市发展注入新动能，催生出越来越多的“新就业城市”。

　　目前全国范围之内，对BIM岗位人才需求较大的地区主要有上海、广州、深圳、武汉、北京等城市。这些城市的建筑业往往比较发达，建筑企业数量庞大，同时这些地区陆续颁布地方级的BIM政策与标准，大力推动了BIM技术的发展，因此该地区对BIM人才的需求量相对多于其他城市。

　　在年龄维度上，80后、90后成为新职业主力军，占比83%.“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士掌握多种职业技能，可选择职业超过两种以上，具有自主择业主动权。

　　在职业发展方面，83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈，90后的比例为82%.相对于其他年龄群体，90后最担心失业，有79%的90后担心失业。95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

　　BIM人才主要来源于在校学生，以及接受BIM相关培训的企业在岗人员。